eskişehir emlakRestaurt Theme 1.0.1https://www.orneknakliyat.comantalya habereskişehir uydu tamirKartal evden eve nakliyattuzla evden eve nakliyatkeçiören evden eve nakliyateskişehir uydu tamirankara gülüş tasarımıhayır lokmasıeskişehir emlakmamak evden eve nakliyatantika alanlarSearch sitealanya escortankara evden eve nakliyatmersin evden eve nakliyatİstanbul izmir evden eve nakliyatçankaya evden eve nakliyatresim yüklemeEtimesgut evden eve nakliyatoran evden eve nakliyatığdır evden eve nakliyatata şehir evden eve nakliyatql36Eskişehir uyduiptv satın aliptv testkeçiören evden eve nakliyatvalizeskişehir emlakRestaurt Theme 1.0.1https://www.orneknakliyat.comantalya habereskişehir uydu tamirKartal evden eve nakliyattuzla evden eve nakliyatkeçiören evden eve nakliyateskişehir uydu tamirankara gülüş tasarımıhayır lokmasıeskişehir emlakmamak evden eve nakliyatantika alanlarSearch sitealanya escortankara evden eve nakliyatmersin evden eve nakliyatİstanbul izmir evden eve nakliyatçankaya evden eve nakliyatresim yüklemeEtimesgut evden eve nakliyatoran evden eve nakliyatığdır evden eve nakliyatata şehir evden eve nakliyatql36Eskişehir uyduiptv satın aliptv testkeçiören evden eve nakliyatvalizSütunlar güncellendi.
X

Novinky

Peniaze už nie sú najdôležitejším firemným benefitom. Slováci preferujú aj tieto veci

O výhodách v zamestnaní sme sa rozprávali s odborníčkou na ľudské zdroje Ivanou Brutenič.

Dnes si už zamestnanci nevyberajú novú prácu len na základe ponúkanej mzdy. Čoraz dôležitejšie sú aj nefinančné benefity, ktoré im firma ponúkne.

Viac voľna a práca z domu

Kedysi medzi najväčšie firemné benefity patrilo auto, notebook či mobilný telefón, dnes však zamestnanci od svojich zamestnávateľov očakávajú niečo iné. „Ľudia sa snažia nájsť si pozíciu, ktorá im umožní skôr odísť z práce, pretože majú deti vo škôlke či v jasliach. Oceňujú aj dni voľna navyše, môže ísť o dovolenku k jubileám alebo veľkým životným udalostiam. Jedným z top benefitov je práca z domu, tú ľudia vyžadujú často,“ povedala pre Dobré noviny odborníčka na ľudské zdroje Ivana Brutenič. Najmä mladí ľudia čoraz častejšie vyhľadávajú aj možnosť sabbaticalu, teda niekoľkomesačného plateného alebo neplateného voľna. Slováci si tiež zamestnanie vyberajú podľa toho, či v ňom budú mať flexibilný pracovný čas alebo podľa zdravotnej starostlivosti, ktorú firma poskytuje.

Peniaze ako benefit už nie sú také zaujímavé

Na prvých priečkach obľúbených zamestnaneckých výhod saj štvrťročné odmeny či iné finančné benefity, ale pomaly od nich upúšťame. „Je to kvôli tomu, že finančné odmeny sú v mnohých inzerátoch podobné. Ak majú ľudia dve-tri ponuky, v ktorých by dostávali približne rovnaké odmeny, tak sa rozhodujú na základe toho, aké sú tam iné benefity a možnosti flexibilnej práce,“ približuje Ivana Brutenič.

 Celý rozhovor nájdete tu: Rozhovor o benefitoch pre Dobrenoviny.sk
porno izleankara escortizmir escortankara escortankara escortkayseri escortçankaya escortkızılay escortdemetevler escorteryaman escortSweet bonanza demoSlot bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerİzmir EscortBursa Escortçorum escortEscortbayan escortTürkiye Escort BayanBursa Escortbuca escortsugar rush oynaBahisnowCasinoslotgates of olympus oynaporno izleankara escortizmir escortankara escortankara escortkayseri escortçankaya escortkızılay escortdemetevler escorteryaman escortSweet bonanza demoSlot bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerİzmir EscortBursa Escortçorum escortEscortbayan escortTürkiye Escort BayanBursa Escortbuca escortsugar rush oynaBahisnowCasinoslotgates of olympus oynaSütunlar güncellendi.